基层治理能力提升矛盾纠纷化解在基层

筑牢治理“压舱石”：矛盾纠纷化解在基层的实践路径

基层是社会治理的基石，也是矛盾纠纷的“第一道防线”，提升基层治理能力，特别是将矛盾纠纷有效化解在基层、消弭于萌芽，是维护社会和谐稳定、推进国家治理现代化的关键所在。

当前，我国社会正处于转型期，利益格局深刻调整，群众诉求日益多元，基层矛盾纠纷呈现出复杂性、多样性特点，传统的治理模式有时难以完全适应新形势的要求，部分矛盾未能及时在本地得到疏解，影响了基层的和谐与发展，这凸显了提升基层治理能力,尤其是矛盾纠纷源头化解能力的紧迫性与重要性。

提升基层治理能力，核心在于强化矛盾纠纷的“源头治理”与“就地化解”,这需要从多个维度协同发力：

健全机制，筑牢化解网络。 必须完善党组织领导下的自治、法治、德治相结合的基层治理体系，充分发挥村（社区）党组织核心作用，整合调解委员会、网格员、法律顾问、社会组织等多方力量，构建“纵向到底、横向到边”的矛盾纠纷排查调处网络，推广“枫桥经验”，实现小事不出村（社区）、大事不出乡镇（街道）,矛盾不上交。

法治引领，提升化解效能。 将法治思维和方式贯穿基层治理全过程，加强基层普法教育，引导群众依法办事、遇事找法，完善人民调解、行政调解、司法调解联动机制，探索“一站式”矛盾纠纷调解中心建设，为群众提供便捷、高效、低成本的解纷服务，确保每一起纠纷的调解都于法有据、公平公正。

科技赋能，创新化解手段。 积极运用大数据、人工智能等现代信息技术，打造智慧治理平台，通过网格化管理、信息化支撑，实现矛盾纠纷的智能预警、精准排查和快速响应，利用在线调解平台，突破时空限制，提高化解效率，让数据多跑路、群众少跑腿。

夯实基础，激发内生动力。 加强基层队伍建设，提升干部的法律政策水平和群众工作能力，畅通和规范群众诉求表达、利益协调、权益保障通道，完善基层民主协商制度，大力弘扬社会主义核心价值观和优秀传统文化，发挥乡规民约、家风家教的柔性约束作用,从源头上减少矛盾产生。

将矛盾纠纷化解在基层，是一项系统工程，关乎人民群众的切身获得感、幸福感、安全感，唯有持续夯实基层基础，不断创新治理方式，提升治理能力，才能切实将矛盾化解于未发、消弭于萌芽，真正筑牢社会长期稳定和谐的根基,为中国式现代化新征程提供坚实保障。