驾校教练索要额外红包，学员举报后教练被辞退

教练索要“红包”被举报遭辞退，驾培行业潜规则该休矣

某地驾校教练张某因向学员索要额外红包被举报，经调查核实后遭驾校辞退，这起看似普通的消费纠纷，再次将驾培行业“吃拿卡要”的顽疾推上舆论风口。

据学员小李反映，其在科目三训练期间，教练张某多次暗示“练车时间不够”“考试名额紧张”，并在私下场合明确提出“想顺利过关，得表示表示”，小李起初出于顾虑，通过微信转账500元，然而红包送出后，张某态度虽有短暂好转，却很快又以“模拟费”“加班费”等名目继续索要，忍无可忍的小李最终向驾校管理部门提交了聊天记录与转账凭证，驾校核实后认定张某严重违反从业规范,予以辞退处理。

教练索要红包绝非“人情往来”那么简单，学员缴纳培训费后，驾校理应提供足额、规范的培训服务，教练利用学员对考试进度的焦虑，将正常教学异化为“付费解锁”，本质上是一种利用职务便利的软性勒索，更值得警惕的是，此类行为往往形成恶性循环：教练尝到甜头后变本加厉，学员为求自保被迫“加码”,最终伤害的是整个行业的公信力。

从法律层面看，《机动车驾驶培训教学与考试大纲》明确禁止教练员索取或收受学员财物，多地交通运输部门也设有驾培投诉专线，小李的举报之所以具有示范意义，正在于他没有选择“花钱买平安”，而是用证据维护自身权益，让违规者付出代价，驾校的快速辞退处理亦传递出明确信号：对触碰红线者零容忍。

个案处理之外，更需制度性防范，驾校应公示收费标准、畅通匿名评价渠道，将教练收入与学员通过率、满意度挂钩，而非默许其“创收”，监管部门则可通过随机回访学员、建立教练黑名单等方式，让“红包潜规则”无处遁形。

驾校教练是驾驶安全的“第一把关人”，其职业操守关乎道路交通安全根基，当学员不再为“该不该给红包”纠结，当教练不再把教学当“生意”，驾培行业才能真正回归育人本质，小李的举报是一记警钟——潜规则再“惯例”,也大不过明规矩。