公司拖欠临时工工资？这些维权渠道请收好

临时工被拖欠工资的情况并不少见，由于很多人没有签订正式劳动合同，维权时往往感到无从下手，法律对临时工同样保护,以下是几条实用的维权渠道。

第一，与公司协商并保留证据。 先与负责人沟通，明确要求支付工资，同时保存好聊天记录、通话录音、考勤记录、工牌、工作服、工资转账记录等能证明劳动关系的材料，证据越充分,后续维权越顺利。

第二，向劳动监察大队投诉。 携带身份证和证据材料到公司所在地的劳动保障监察大队投诉，这是最快捷的行政途径，监察部门会责令公司限期支付工资,逾期不付可加处罚款。

第三，申请劳动仲裁。 向公司所在地或劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，临时工同样受《劳动合同法》保护，仲裁不收费,一般45日内结案。

第四，向法院起诉。 对仲裁结果不服，可在15日内向法院起诉；若公司出具了工资欠条，也可直接向法院申请支付令,程序更简便。

第五，寻求法律援助。 经济困难的可向当地法律援助中心申请免费律师帮助；也可拨打12333人社热线或12348法律热线咨询。

第六，借助媒体和网络平台。 向当地媒体反映或通过“全国根治欠薪线索反映平台”小程序提交线索,形成舆论监督压力。

需要提醒的是，维权要及时，注意仲裁时效为一年，从知道权利被侵害之日起算，临时工不是“法律盲区”,主动维权才能守住自己的血汗钱。