职业技能培训扩容提质提升劳动者就业创业能力水平

扩容提质，锻造新时代劳动者就业创业核心竞争力**

在产业结构升级与技术变革加速的今天，劳动者的技能水平已成为决定其就业竞争力与创业成功率的关键因素，大力推动职业技能培训的扩容与提质，是系统性提升劳动者就业创业能力水平、支撑经济社会高质量发展的战略举措。

扩容，是拓宽技能提升的覆盖广度。 当前，新职业、新业态不断涌现，传统岗位技能要求也在快速更新，培训扩容，意味着要突破资源与渠道限制：一是对象扩容，不仅要关注高校毕业生、农民工等重点群体，也要为企业在岗职工、灵活就业人员及转型再就业人员提供普惠性培训机会，二是内容扩容，培训体系需紧密对接先进制造业、现代服务业、数字经济等发展需求，及时纳入人工智能、大数据、智能制造、现代服务等前沿领域和紧缺工种课程，三是载体扩容，鼓励企业、职业院校、社会优质培训机构多方共建共享实训基地，并充分利用线上平台，构建“线下+线上”融合的泛在化培训网络,让更多劳动者能够便捷获得培训资源。

提质，是夯实技能培训的效能深度。 单纯的数量扩张不足以保证培训效果，必须在质量上做文章。课程提质是核心，要建立动态更新的课程标准，强化实训实操比重，引入真实项目案例，确保培训内容“用得着、跟得上”。教学提质是关键，需加强“双师型”教师队伍建设，吸收行业专家、技术能手参与教学，推广工学一体化、项目制等教学方法。评价提质是保障，要健全以职业能力为导向、注重实际成效的技能评价体系，推动培训证书与行业认可、薪酬待遇更紧密衔接,增强培训的公信力和吸引力。

通过扩容与提质的双轮驱动，职业技能培训将实现从“量”的积累到“质”的飞跃，其结果将直接体现为劳动者就业创业能力水平的全面提升：增强其岗位胜任力与职业流动性，实现更高质量、更稳定的就业；激发其创新潜能，为有志者提供扎实的技能基础与风险抵御能力，赋能更多元的创业实践，这不仅能有效缓解结构性就业矛盾，更能为产业升级注入源源不断的高素质技能人才动力，形成个人发展、企业增效、产业进步、社会繁荣的多赢格局。

归根结底，投资于人的技能，就是投资未来，持续推进职业技能培训的扩容提质，是在新时代锻造劳动者核心竞争力、夯实共同富裕根基的必由之路。